Los pliegos de los concursos incluirán otras cláusulas sociales como fomentar la conciliación, la estabilidad y la incorporación de parados de larga duración
Evitar que se produzcan situaciones en la que los empleados de una adjudicataria municipal de cobren 5 euros la hora, o que las condiciones laborales empeoren con el cambio de concesionaria, será más factible a partir de ahora en las empresas contratadas por el Ayuntamiento de Colmenar Viejo. A propuesta de Ganemos se empezará a incluir en los pliegos de condiciones de los concursos, una cláusula que penaliza con la resolución del contrato el incumplimiento de los convenios colectivos y demás legislación laboral. Para Mariano Martín, portavoz de Ganemos Colmenar, va un paso más allá al ”incorporar una serie de cláusulas sociales encaminadas a fomentar la estabilidad en el empleo, el mantenimiento de las condiciones de trabajo previas y garantizar la protección laboral de los trabajadores que le presten servicios municipales a través de empresas externas.”
Igualmente, también se premiará la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la participación de empresas de inserción social y la contratación de parados de larga duración, tal y como recoge la moción de Ganemos Colmenar, que recibió un apoyo unánime en la Comisión Informativa de Hacienda y Personal. Todo este paquete de cláusulas sociales no serán inmediatas, ya que previamente se trabajará por parte de los servicios jurídicos y técnicos del ayuntamiento los mecanismos para hacerlos efectivos, aunque ya existe el compromiso de que puedan concretarse en este segundo trimestre de 2016.