Ganemos Colmenar ha conocido que Supermercados Hiber, que hace unos meses fue adquirido por el BM Supermercados quiere hacer un ERE que afecta a más de 110 personas, a más de 110 trabajadores y trabajadoras de Colmenar Viejo, especialmente del almacén, de las oficinas, y de logística.

Ganemos Colmenar se opone a este ERE salvaje que afecta a tantos trabajadores y trabajadoras de Colmenar Viejo. Colmenar Viejo no puede perder estos 110 empleos por un juego meramente mercantil y contable. Esto es totalmente inaceptable.

Mucho ánimo a toda la plantilla de Supermercados Hiber y, especialmente, a las 110 trabajadoras y trabajadores afectados por esta propuesta de ERE

Colmenar Viejo no puede permitir que este ERE se produzca. Vamos a hacer todo lo posible para que esto no salga adelante. Este ERE lo vamos a parar.

Ganemos Colmenar reclama que se convoquen con carácter urgente todas las plazas de la Brigada de Obras que están presupuestas y propone que se convoquen las plazas que están contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo pero que no tienen consignación económica.

La coalición de izquierdas denuncia que la maltrecha Brigada de Obras del Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha llegado a contar con más de 60 efectivos, aunque actualmente únicamente están trabajando 11 personas. Además, la Relación de Puestos de Trabajo contempla que la Brigada de Obras tiene que contar con 1 encargado, 18 oficiales, 5 ayudantes y 3 operarios. Algunas de estas plazas están dotadas en el presupuesto y otras no.

Son varias las empresas que realizan trabajos y que facturan al Ayuntamiento considerables cantidades de dinero. Trabajos que, por otra parte, son perfectamente asumibles por la Brigada de Obras, como por ejemplo pequeñas reparaciones, montajes de casetas, traslados de mobiliario urbano... Así mismo, podrían ser asumidos por la Brigada de Obras determinados servicios que están siendo realizados mediante la contratación de empresas privadas, como por ejemplo el  mantenimiento de centros educativos.

“La ampliación de la Brigada, además de una necesidad imperiosa, supondría un ahorro para el ayuntamiento y la remunicipalización de algunos servicios gestionados por empresas privadas, en los que se antepone el beneficio empresarial a la calidad del servicio prestado” manifiesta Mariano Martín, portavoz de Ganemos Colmenar.

Sin embargo, continúa Martín “en lugar de reforzar la Brigada de Obras, el Equipo de Gobierno parece haber tomado la senda de su desmantelamiento. La insuficiencia de personal no es el único agravio que sufre este departamento, también padece la escasez de medios materiales y de desplazamiento para acudir a los encargos”.

El Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR, candidatura vecinal que aglutina en Colmenar Viejo a independientes, EQUO, Izquierda Unida y Podemos propone reactivar y potenciar el servicio virtual de gestión de ofertas y demandas de empleo.

Pablo Aldama, concejal de Ganemos Colmenar señala que “en el contexto de crisis global y, atendiendo a la situación concreta de Colmenar Viejo, con cerca de 3.000 desempleados, y sufriendo las consecuencias de las políticas de contención que el Gobierno del Estado traslada a los Ayuntamientos en forma de restricciones y prohibiciones a la contratación, se convierte en necesidad plantear soluciones locales al desempleo y al estancamiento de la actividad económica, contando con la participación de todos los agentes del municipio.”

La candidatura ciudadana defiende que el ayuntamiento debe asumir un papel de liderazgo y fomento de la actividad económica para facilitar la implantación de nuevas inversiones empresariales, y la formación y cualificación de los recursos humanos del territorio, con el objetivo central de la creación de empleo y de la reactivación económica en el municipio.  Aldama señala que “aun reconociendo las limitaciones que los Ayuntamientos tienen conforme a la legislación actual, entendemos que tenemos la obligación y oportunidad de convertirlo en un espacio institucional y ciudadano para el desarrollo económico, en un facilitador para el progreso económico y social del territorio, para el dinamismo empresarial y para la inserción laboral, implementando a nivel local soluciones concretas que contribuirán a la gestión del problema.”

El aspecto más novedoso de la propuesta es la revitalización del portal de empleo de Colmenar Viejo, con el objetivo de asegurar la máxima difusión y transparencia en el acceso a la información relativa a demandas y ofertas de empleo a nivel local, haciendo un buen uso de las TIC, web y redes sociales.

www.ganemoscolmenar.es/empleo

En el contexto de crisis global y, atendiendo a la situación concreta de nuestro municipio, con cerca de 3.000 desempleados, y sufriendo las consecuencias de las políticas de contención que el Gobierno del Estado traslada a los Ayuntamientos en forma de restricciones y prohibiciones a la contratación, se convierte en necesidad plantear soluciones locales al desempleo y al estancamiento de la actividad económica, contando con la participación de todos los agentes implicados.

Entendiendo que los Ayuntamientos son la Administración más cercana al ciudadano y, por lo tanto, los que más capacidad tienen de actuar de forma inmediata en el territorio, como entidad pública que palpa la realidad de manera directa y permanente, y reconociendo que los Ayuntamientos no son ajenos a la grave situación social y económica, ni a la permanente destrucción de puestos de trabajo, el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR asume, más allá de las
competencias que las distintas Administraciones tienen por ley, como una obligación principal para las entidades locales, la definición de una estrategia clara para el fomento de la actividad económica para facilitar la implantación de nuevas inversiones empresariales, y la formación y cualificación de los recursos humanos del territorio, con el objetivo central de la creación de empleo y de la reactivación económica en el municipio.

Aun reconociendo las limitaciones que los Ayuntamientos tienen conforme a la legislación actual, entendemos que tenemos la obligación y oportunidad de convertirlo en un espacio institucional y ciudadano para el desarrollo económico, en un facilitador para el progreso económico y social del territorio, para el dinamismo empresarial y para la inserción laboral, implementando a nivel local soluciones concretas que contribuirán a la gestión del problema.

Con ese objetivo, amparado en el reconocimiento jurídico del artículo 140 de la Constitución, que proclama el Principio de Autonomía Local, estamos convencidos de que las autoridades locales pueden y deben trabajar para conseguir que los mercados de trabajo locales sean cada vez más transparentes, hacer circular la información, socializar y democratizar la generación de información y acceso a nuevos empleos, y que todos los ciudadanos tengan a su disposición las opciones de trabajo que surjan en el ámbito local.

Por todo ello, y bajo el prisma de que “Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de
estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.” el Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR PROPONE ​que se adopten el siguiente ACUERDO:

Reactivar y potenciar el servicio virtual de gestión de ofertas y demandas de empleo, con el objetivo de asegurar la máxima difusión y transparencia en el acceso a la información relativa a demandas y ofertas de empleo a nivel local, implementando a través de las TIC, web y redes sociales, dando a conocer el mismo a través de los medios de comunicación y el tablón virtual del Ayuntamiento.

Empleo, economía local, atención a los mayores, gestión del agua y apoyo apoyo a las víctimas del Alvia son las propuestas de Ganemos Colmenar en Pleno de abril de 2017

El Grupo Municipal de GANEMOS COLMENAR, candidatura vecinal que aglutina en Colmenar Viejo a independientes, EQUO, Izquierda Unida y Podemos lleva al pleno del último jueves de abril una serie de medidas orientadas a mejorar la calidad de vida de los vecinos.

Apoyo a las víctimas del accidente del Alvia

La Plataforma de Víctimas del Alvia ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de sensibilidad de las autoridades y una incomprensible situación de desamparo que viola sus derechos más básicos como víctimas y familiares de este terrible suceso. En solidaridad con las víctimas, entre las que se encontraban, además, dos vecinos de Colmenar, Ganemos buscará que el Ayuntamiento de Colmenar Viejo manifieste su apoyo expreso al trabajo desarrollado por la Plataforma de Víctimas del Alvia 04155 en su labor de dignificación de las víctimas y les apoye en su reivindicación para la constitución de una comisión de expertos y técnicos independientes que investigue de manera rigurosa las circunstancias del accidente, así como la apertura de una Comisión de Investigación, en sede parlamentaria, para depurar las posibles responsabilidades políticas.

Contra el saqueo del Canal de Isabel II

A través de los medios de comunicación estamos teniendo conocimiento de un nuevo caso de corrupción en la Comunidad de Madrid, en este caso relacionado con la gestión del Canal de Isabel II. Ante la indignación ciudadana y la alarma social que generan estos casos de corrupción, las instituciones no podemos ni debemos permanecer pasivas. Tampoco bastan, únicamente, las manifestaciones de rechazo a estos casos de corrupción que asolan nuestra Comunidad. Ante la gravedad de los hechos que están siendo objeto de investigación, como es el nuevo saqueo de fondos públicos, el Ayuntamiento de Colmenar Viejo tiene la obligación de actuar con firmeza en defensa de los intereses de sus vecinos y vecinas, ya que el Ayuntamiento de Colmenar Viejo es accionista de Canal de Isabel II Gestión SA. Por ello, Ganemos Colmenar pedirá que el Ayuntamiento de Colmenar Viejo se persone como acusación particular, y que se revierta el proceso de privatización

Mejora de las condiciones de vida en la residencia de mayores de Colmenar

En los últimos meses se han acentuado las quejas de residentes, familiares y trabajadores de las Residencias de mayores gestionadas por la Comunidad de Madrid, debido a la disminución de personal y a los recortes presupuestarios. Además, existen reclamaciones expresadas en escritos remitidos por trabajadores, familiares y residentes a la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. Ganemos Colmenar quiere instar a la Comunidad de Madrid a la dotación de personal suficiente para garantizar la atención a todos los residentes de la Residencia de Colmenar Viejo con las condiciones establecidas de calidad asistencial, teniendo en cuenta su grado de dependencia. De igual manera, solicitará a  la Asamblea de Madrid que se fije mediante una Ley de Residencias el ratio de personal sanitario en función del número de personas mayores y su grado de dependencia para todas aquellas residencias que reciban fondos públicos.

Plan de choque contra el desempleo y de reactivación económica en Colmenar Viejo

En el contexto de crisis global y, atendiendo a la situación concreta de nuestro municipio, con cerca de 3.000 desempleados, y sufriendo las consecuencias de las políticas de contención que el Gobierno del Estado traslada a los Ayuntamientos en forma de restricciones y prohibiciones a la contratación, se convierte en necesidad plantear soluciones locales al desempleo y al estancamiento de la actividad económica, contando con la participación de todos los agentes implicados. Ganemos Colmenar propone dos medidas: la constitución del “Consejo Económico y Social” de Colmenar Viejo, con la participación de los agentes sociales y los Grupos Municipales, y la elaboración, por parte del Consejo Económico y Social, de un Plan de choque contra el desempleo y de reactivación económica en Colmenar Viejo.