La candidatura ciudadana Ganemos Colmenar denuncia la existencia de duplicidad de pagos en el contrato de festejos taurinos de 2018, así como posibles irregularidades contractuales por una supuesta ampliación del contrato de la que Ganemos no tiene constancia.

El contrato para la organización de los festejos taurinos de las fiestas patronales de 2017 y 2018 se formalizó el 14 de julio de 2017. Entre las obligaciones del contratista estaban todas aquellas  “actuaciones y contrataciones necesarias para el buen funcionamiento de la Feria”, salvo las que fueran expresamente obligaciones del Ayuntamiento. A pesar de esta cláusula, en el propio Pliego se enumeraban algunas de las obligaciones de la empresa adjudicataria, como, por ejemplo:

-contratación de porteros y acomodadores.

-realización y contratación de otros festejos taurinos asociados con las fiestas patronales.

-realización del Acto de presentación de los carteles de la Feria.

Sin embargo, Ganemos Colmenar ha comprobado que existen facturas con otras empresas diferentes a la adjudicataria del contrato por conceptos incluidos entre las obligaciones del contratista por valor de, al menos, 23.500€. Dado que el contrato se adjudicó por 90.750€ anuales, estas facturas implican un sobrecoste de más del 25% respecto del contrato en el año 2018.

Carlos Gómez, concejal de Ganemos Colmenar, añade: “entendemos que el Equipo de Gobierno ha cometido irregularidades que han provocado un menoscabo para las arcas municipales, haciendo que el Ayuntamiento asumiera gastos que le correspondían por contrato a la empresa adjudicataria. La mala gestión del PP le cuesta a todos los colmenareños y colmenareñas al menos 23.500€ más de lo establecido en el contrato”.

Los usuarios y usuarias del Centro de Mayores de la calle Paraguay llevan desde el pasado junio sin disfrutar del servicio de cafetería. En febrero de 2018, la Concejalía de Servicios Sociales manifestó su voluntad de no prorrogar el contrato de esta cafetería, cuyo contrato vencía en junio. Ganemos Colmenar entiende que es en este momento cuando debía haberse iniciado el procedimiento para sacar una nueva licitación y poder seguir prestando este servicio esencial para los mayores del municipio. “Estos 7 meses que han pasado desde que se decidió no prorrogar el contrato por parte de la Concejalía, hasta hoy, ponen de manifiesto la ineficacia de la gestión del PP, que ha llevado a que durante todo el verano no se haya prestado un servicio tan importante para parte de la población colmenareña, y que no sepamos cuándo volverá a prestarse” señala Carlos Gómez, concejal de Ganemos Colmenar.

Ante las quejas vecinales recibidas, Ganemos Colmenar preguntó en el Pleno del mes de junio si era cierto que se había dejado de prestar este servicio de cafetería del Centro de Mayores de la calle Paraguay, pero el Alcalde evitó responder en Pleno a la pregunta. “Tuvimos que esperar al 23 de julio, casi un mes después, a que la Concejala de Servicios Sociales nos confirmara por escrito que era cierto que no se prestaba el servicio, y que se había tomado la decisión de no prorrogar el contrato debido a las grandes deficiencias en la prestación del mismo por el contratista, sin que se hubiera puesto en conocimiento de la Comisión Informativa correspondiente en ningún momento desde que se tomó la decisión en febrero de 2018”, explica Gómez.

A pesar de las excusas del PP, los usuarios y usuarias de este Centro de Mayores de la calle Paraguay se encuentran con que no sólo llevan todo el verano sin poder disfrutar del servicio de cafetería que habitualmente se presta en este centro, sino que además van a seguir sin poder disfrutar de este servicio durante muchos meses más, todo ello debido a la incapacidad palpable del Gobierno del PP de Colmenar Viejo.

El 1 de enero de 2018 entró en funcionamiento del Convenio de Colaboración entre el la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Colmenar Viejo para el desarrollo de la Atención Social Primaria.

La Concejalía de Servicios Sociales modificó el anexo de personal incorporando dos coordinadores y suprimiendo la plaza de director, argumentando que se trataba de organizar mejor el servicio.

Mariano Martín, portavoz de Ganemos Colmenar afirma que “transcurridos seis meses, nos encontramos con que no hay ni director, ni coordinadores de servicio, sin que exista técnico alguno que dirija el departamento y establezca los criterios de funcionamiento”.

Por otro lado, en el Convenio de Atención Social Primaria se establece la obligación de la Entidad Local de mantener, como mínimo, la plantilla establecida en el Anexo de Personal. No contar con los dos coordinadores señalados en el Convenio supone que la Comunidad de Madrid no va a financiar estos salarios.

“La supuesta reorganización del departamento protagonizada por la concejala de Servicios sociales ha supuesto descabezar los Servicios Sociales y dejar de ingresar un dinero imprescindible para la atención de nuestros vecinos, señala Martín.

Dos son las irregularidades detectadas por la candidatura vecinal en el cese de una Técnico de la Administración General.

La primera tiene que ver con el Decreto de su nombramiento, que vincula la contratación de esta funcionaria interina a la vacante que deja otro trabajador municipal que había solicitado excedencia, estableciendo además que prestará servicios durante el plazo de un año desde la toma de posesión. Esta cláusula es absolutamente irregular, ya que el Estatuto del Empleado Público establece cuatro supuestos tasados para la contratación de interinos. No cabe la contratación por un año salvo que el nombramiento esté vinculado a la ejecución de un programa de carácter temporal, situación que no se da.

Ganemos Colmenar, reta al Alcalde a explicar en cuál de los cuatro supuestos encaja el plazo de un año que es establece en ese nombramiento.

Para Mariano Martín, portavoz de Ganemos “lo apropiado sería mantener a la funcionaria hasta la cobertura de la plaza que ocupa, que, por otro lado, será en breve, ya que se encuentra en proceso de selección estando publicadas las bases de la convocatoria en la web municipal”.

Estás contrataciones irregulares de funcionarios interinos han sido una práctica constante en el funcionamiento de este Ayuntamiento. Ganemos Colmenar apremia al Equipo de Gobierno para que regularice estas situaciones y las contrataciones respondan a los supuestos permitidos en el Estatuto del Empleado Público. Lo contrario es continuar en la senda de precarización del sector público.

Pero lo más grave de este cese tiene que ver con una segunda cuestión. “El Equipo de Gobierno del Partido Popular utiliza artimañas para despedir a los trabajadores que le son incómodos” manifiesta el edil colmenareño.

Se da la extraña circunstancia de que la funcionaria cesada el viernes 18 de mayo, regresa a la bolsa de empleo ocupando el primer lugar debido a la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

No es casual que el Equipo de Gobierno haya acelerando la contratación inmediata de un nuevo funcionario interino para que ésta se produzca el mismo día del cese de la trabajadora despedida.

Martín, señala que no cabe duda de que se ha forzado esta contratación. “Este expediente ha debido ser tramitado por el procedimiento abreviado porque no se corresponde con la dilación a la que el Partido popular nos tiene acostumbrados en la tramitación del resto de expedientes, que se eternizan. Es evidente que el efecto perseguido es no tener que contratar a la damnificada, que a partir de su cese entraría la primera en la bolsa de empleo”

Ganemos Colmenar denuncia otra cacicada en materia de personal, como ya ocurrió con el despido de la directora de Servicios sociales. “El Ayuntamiento de Colmenar Viejo no es un cortijo del Partido Popular. La contratación tiene sus reglas y hay que ceñirse a ellas. No podemos permitir que seamos los vecinos los que tengan que pagar los desmanes del Partido Popular en forma indemnizaciones ganadas en los juzgados por los trabajadores injustamente despedidos”.

Para finalizar, el portavoz de Ganemos Colmenar advierte que despidos como este no contribuyen a remediar el nefasto clima laboral existente en el Ayuntamiento.